Школа бизнеса
Школа бизнеса LEON— тренинговый центр, где вы сможете пройти 1, 2, 3-дневные семинары, основанные на уникальных современных методиках.
Если Вы хотите пройти обучение в форме семинаров и тренингов по различным тематикам – партнер группы компаний LEON сможет вам в этом помочь.
Тренинги и семинары
-
Контрактная система в сфере государственных закупок товаров и услуг
-
Продажи и переговоры
-
Управление персоналом
-
Тайм-менеджмент
Контрактная система в сфере государственных закупок товаров и услуг
На практике при применении Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ, ввиду наличия в законе множества технических и правовых пробелов, как у заказчиков, так и у поставщиков/исполнителей возникают различные вопросы, а то и сложности, которые могут в свою очередь привести к неблагоприятным последствиям.
Являясь экспертами в данной области, мы расскажем, как поступать грамотно и в рамках Закона на следующих семинарах:
Продажи и переговоры
Затаиться, переждать трудные времена или, бросив все сомнения, шагнуть вперед и найти решение, которое вернет в бизнес клиентов? Настало время действовать! Мы подготовили программы тренингов для тех, кто хочет продавать больше, чаще и дороже, проводить успешные переговоры с результатом выиграл-выиграл!
- Агрессивные переговоры. Как влиять и противостоять влиянию
- Продажи с нуля. Основы успешных переговоров
- VIP-продажи. Как заключить самую дорогую сделку
- Эффективные холодные звонки. Как привлечь клиента по телефону
- Формат делового общения и письма. Как сделать, чтобы ваши письма хотелось читать
- Ораторское мастерство. Как преодолеть страх публичных выступлений и быть услышанным
Управление персоналом
«Прекрасные результаты никогда не получаются без прекрасных людей и корпоративной культуры, и наоборот: великие люди и культура чаще всего связаны с самыми эффективными организациями. Есть один неоспоримый факт: когда предприятие находится на ранних этапах развития (когда еще невозможно говорить о результатах и цифрах), основной фактор его успеха — команда, его цель и его корпоративная культура. Команда — ДНК фирмы, цель — ее идеология, а культура — ее уникальный способ работы, основанный на общих принципах, нормах и ценностях. Например, если с самого начала направлять космический корабль на неверную орбиту, его траектория со временем будет только ухудшаться».